人事專員崗
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一、崗位需求:人事專員崗(1人)

(一)崗位職責:

1、負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人事程序或規章制度;

2、負責制定和完善公司崗位編制,有效開展招聘工作,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;3.制定并實施公司各個單位和部門的培訓計劃和培訓方案;

4、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;

5、完成領導交辦的其他事情。

(二)任職條件:

1、30歲以下,985/211院校全日制本科及以上學歷,人力資源相關專業,具有人力資源管理師三級職業資格,2年以上人力資源管理工作經驗;

2、熟悉人力資源各大板塊工作,了解最新的人事管理理念和方法,熟悉國家有關政策法規;

3、具有出色的組織協調能力、觀察能力和分析能力,具有較出色的口頭與書面表達能力,擅長與人溝通和交往,富有親和力和較強的說服力,熟悉操作辦公軟件。

二、薪資福利

(一)薪酬待遇

碩士全年稅前工資不低于10萬;本科全年稅前工資不低于8萬。

(二)社會保險

試用期即繳納五險一金,其中住房公積金按照12%最高比例進行繳納。

(三)員工福利

生日禮品、結婚賀禮、勞保福利、取暖降溫補貼、過節福利、定制工裝、定期體檢、員工自助餐等

(四)福利假類

帶薪年假、婚喪假、產假、陪護假等

(五)職業激勵

崗位職位晉升、管理技術發展雙通道

三、聯系方式

(一)投遞地址:[email protected]

(二)咨詢電話:0371-55326923

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