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       歲序易,華章新。1月16日下午,中原環保在東方鼎盛中心3樓會議中心隆重召開2020年度工作會議,系統總結2019年工作,研究部署2020年總體工作,動員廣大干部職工統一思想、振奮精神、勇于擔當、乘勢而上,為全面推動公司高質量發展而努力奮斗。中原環保領導班子成員、中層副職及以上管理人員、功能公司負責人、退休老干部代表、先進集體代表和員工代表參加會議,中原環保黨委書記、董事長、總經理李建平主持會議。

       會上,中原環保副總經理薛飛代表公司作《戰略引領 創新驅動 全面推動公司高質量發展》主題工作報告。中原環保領導班子成員鄭玉民、王明中、王東方、梁英杰、薛飛分別宣讀了公司有關表彰決定,全體領導班子成員共同為榮獲先進集體獎、先進基層黨組織、特別貢獻獎、創新獎、發展獎的集體及個人代表頒獎。丁秀峰、楊洪亮、李海松、杜莉莉、米昌斌、郭文勝六位先進代表依次表態發言。

       會議指出,2019年是新中國成立70周年,也是公司創新驅動高質量發展戰略的提升年。一年來,中原環保上下圍繞創新驅動高質量發展總戰略、總目標、總要求,按照“發展是第一要務、創新是第一動力、人才是第一資源、制度是第一保障”的理念,砥礪奮進,改革創新,黨的領導堅強有力,經營業績全面提升,生產經營提質增速,創新成果競相涌現,核心技術實現突破,業務領域持續拓展,重點項目加快實施,隊伍建設成效顯著,治理能力和治理水平不斷提升,公司各方面工作取得新亮點新成績。

       不忘來路,闊步向前。李建平回顧總結中原環保成立十三載的發展歷程,深入闡述了公司發展現狀及特點。中原環保作為國有控股上市公司,具有得天獨厚的政策優勢、資金優勢、技術優勢、產業優勢、人才優勢,公司審時度勢、科學謀劃、統籌布局,完善全產業鏈經營,夯實綜合競爭優勢,增強可持續發展后勁,實現了由小到大、由大到強的跨越式發展。公司建立人人有責、人人盡責、人人享有的發展共享機制,將企業發展與個人權益融合起來,讓員工有更多、更直接、更實在的安全感、獲得感、幸福感。全體干部職工要保持戰略定力,堅定發展信心,激發實干力量,奮力開創公司高質量發展新局面。

       李建平強調,在充分肯定成績的同時,必須清醒地認識到,公司高質量發展還面臨一些問題和不足。要強化人才第一資源優勢,著力抓好關鍵少數,深入開展干部管理,堅持抓早抓小、懲教結合,根據干部年度考核結果,對苗頭性、傾向性問題早發現、早處置、早糾正。要全面加強合規管理,打造高素質專業化財務總監、法律顧問、人力總監隊伍,實行功能公司統籌管理,全力提升合規經營和規范運作水平。要加強黨風廉政建設,黨員干部始終廉潔自律,警鐘長鳴、筑牢防線,時刻自重自省自警自勵,做到慎獨慎初慎微慎友,發揮表率和模范作用。會后各單位(部室)要切實抓好貫徹落實,全面總結梳理2019年工作,認真思考,科學分析,深入查擺問題和不足,緊盯目標、明確方向、鼓足干勁,采取扎實舉措加以解決。

       凝心聚力再奮起,乘勢而上繪新圖。2020年,是中原環保全面深入實施創新驅動高質量發展之年,任務艱巨,責任重大,前景光明,讓我們堅定“為公司謀發展、為員工謀幸福”的初心和使命,登高望遠、居安思危,開拓創新、銳意進取,用汗水澆灌收獲,以實干篤定前行,為公司創新驅動高質量發展作出新的更大貢獻。

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